巷で言われるPTA不要論。
「PTAなんて古臭い」
「費用対効果が低すぎる」
「それってやる意味ある？」
上記は現在回収中のアンケートで実際にあった意見です。
現在、副会長３年目の私も長男がまだ小1だった9年前はフルタイムで働く正社員。
曲がりなりにも管理職でコスパ重視の部署で働いていた私も同じ思いを持っていました。
昔は一人一役制。（全員、毎年、必ず何かしらの役員か係に就く制度。）
年度初めの保護者会で10人弱の役員が決まるまでは終わらない仕組み。
よく言われる「いつまでたっても決まらない沈黙の役員決め」は、やはり新浜小にも健在で
「無駄に沈黙の時間が流れてもったいない…無駄すぎる…早く帰りたい…。」
というだけの思いで学級代表を引き受けたのがPTAとの関わりの第一歩でした。
一応、勝手の分からない（しかも友達がいない(笑)）初年度なので、言われた通りに会議に参加し、作業をしていましたが「これってやる意味ある？」と常々、仕事張りに心の中ではコスパを算出。
どう考えても企業であれば抹消するやり方が多数あるものの、任意団体であればコスパ重視最優先も違うか…？と思い、そのままやり過ごしました。（モヤモヤ…）
2年目以降になると、初回の保護者会には来ない人も多く、それが役員決め回避なのか単純に都合がつかないのかわからないものの、参加したら何らかの役員になるじゃん…という状態。
でも新年度の保護者会は本来、役員決めの為に行われるのではなく、担任の先生の話を聞くべきもの、と思っていたので、役員になる覚悟で参加。
確率的には役員になる可能性が高いので、だったら変に残り物に当たるより、まだ興味あるやつの方がマシだなと思って、とっとと手を挙げて、あとは早く誰か手を挙げてくれないかな…早く帰りたい…時間もったいない…状態。
そうこうするうちに下の子も入学し、どっちかで役員、どっちかで係をやる形（兄弟がいてもそれぞれで何かの役員か係になる仕組み）になり、兼務出来ない役員や係もあったので、必然的に興味のないものに就くことが出てきた新浜小5年目？
正直「ベルマーク係で仕事休むぐらいなら1000円払うから免除してくれないかな…どうせお金集めるためにやるならお金払う方が早くて合理的なのに。」って本気で思っていたような輩でしたｗ
※決してベルマーク係を批判するものではありません。
目的にあっていればそういうやり方も出来るので、選べるようにすればいいのに、という想いがあった、という意図です。
現在、ベルマーク係に携わっている方々は完全にボランティアで子ども達に関係する費用を集めて頂いているので、大変感謝しています！
ベルマークに関わらず、「広報誌ってなんの為？今時、紙で印刷？しかもコスト高いし！」とか「何かを作るWS？平日に仕事休めないし、関係ないな。」とか。（これでも大分オブラート(笑)）
「ＰＴＡいらなくない？」と正直、何度、心の中で思ったことか…。
じゃあなぜ、本部に？
というのはまたこの後で。
